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Workplace accentism as a postcolonial and intersectional phenomenon: The experiences of Brazilians in Portugal (2023)
Journal Article
Śliwa, M., Aguzzoli, R., Brewster, C., & Lengler, J. (2023). Workplace accentism as a postcolonial and intersectional phenomenon: The experiences of Brazilians in Portugal. Human Relations, https://doi.org/10.1177/00187267231198965

What insights can postcolonialism and decoloniality offer into workplace accentism? Drawing upon these two strands of literature, this paper contributes to workplace research through proposing a view of accentism as an intersectional phenomenon, root... Read More about Workplace accentism as a postcolonial and intersectional phenomenon: The experiences of Brazilians in Portugal.

Wie regional sind regionale Zentralen? Die „Latinisierung“ der Kontrolle in europäischen Strukturen eines brasilianischen MNC (2023)
Book Chapter
Aguzzoli, R., & Hunek, I. (2023). Wie regional sind regionale Zentralen? Die „Latinisierung“ der Kontrolle in europäischen Strukturen eines brasilianischen MNC. In Multinationale Unternehmen aus Schwellenländern und Europa Herausforderungen und Strategien (95-116). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-28348-2_6

Die Regionalisierung der Geschäftstätigkeit ist ein Trend bei multinationalen Unternehmen. Regionale Strukturen überbrücken die Distanz zwischen der Unternehmenszentrale und den lokalen Tochtergesellschaften und Märkten, indem sie als integrale Vermi... Read More about Wie regional sind regionale Zentralen? Die „Latinisierung“ der Kontrolle in europäischen Strukturen eines brasilianischen MNC.