Führung im Ideenmanagement - Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und dem individuellen Engagement im Ideenmanagement (Leadership in idea management: The correlation between transformational leadership and personal effort in idea management)
(2005)
Journal Article
Pundt, A., & Schyns, B. (2005). Führung im Ideenmanagement - Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und dem individuellen Engagement im Ideenmanagement (Leadership in idea management: The correlation between transformational leadership and personal effort in idea management). Journal of Personnel Psychology, 4(2), 55-65. https://doi.org/10.1026/1617-6391.4.2.55
Psychologische Bedingungen für den Erfolg des Ideenmanagements wurden bislang kaum empirisch untersucht. Sowohl aus theoretischer wie auch aus praktischer Sicht wird dem Faktor Führung diesbezüglich eine wichtige Rolle zugeschrieben. In dieser Studie... Read More about Führung im Ideenmanagement - Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und dem individuellen Engagement im Ideenmanagement (Leadership in idea management: The correlation between transformational leadership and personal effort in idea management).