Junker, N., Schyns, B., van Dick, R., & Scheurer, S. (2011). Die Bedeutung der Führungskräfte-Kategorisierung für Commitment, Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung der Geschlechterrollentheorie (The significance of leader categorization for commitment, job satisfaction and well-being in the context of the gender role theory). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O, 55, 171-179